Gründung der AG ,Haltung zeigen’
„Wir müssen zusammenrücken. Wir müssen füreinander einstehen.“ lautete der Appell von Ayten Kılıçarslan, geschäftsführende Vorsitzende des Bundesverbands Sozialdienst muslimischer Frauen, nach den Morden am 19.02.2020 in Hanau. Sie lud auf diese Weise im Februar 2020 die Programmträger*innen des Bundesprogramms „Menschen stärken Menschen“ zur Zusammenarbeit in die AG ‚Haltung zeigen‘ ein.
Start Initiative der ‘Haltung zeigen – Vielfalt stärken’
Im März 2021 startete die Initiative ‚Haltung zeigen – Vielfalt stärken‘ (IHZ) als Projekt des Sozialdienst muslimischer Frauen e.V.
Fortlaufende Veröffentlichung: Glossar für starke Pat*innenschaften & Weiteres | IHZ
Zur Umsetzung der Ziele werden seit Projektstart der Initiative ‚Haltung zeigen – Vielfalt stärken‘ regelmäßig Materialien und Veröffentlichungen erstellt.
Beginn der In-House Schulungen bei IHZ
Die In-House Schulungen wurden aufgrund konkreter Bedarfe aus dem MsM-Netzwerk entwickelt und sind organisationsinterne oder projektinterne Tagesworkshop für MsM-Projektträger*innen.
Veröffentlichung: Reflexionsfragen für Hauptamtliche und Pat*innen | IHZ
Die Veröffentlichung der Reflexionsfragen entstand durch das Verständnis einer kontinuierlichen Auseinandersetzung, deswegen laden die Fragen dazu ein, die eigene Rolle und unseren Sprachgebrauch als hauptamtliche Person bzw.
Veröffentlichung | Rassismus erklärt anhand der 4 i’s – Beispiele aus dem Tandem-Alltag | IHZ
Unsere erste Praxishilfe, die mit konkreten Fallbeispielen arbeitet, gibt anhand von vier Beispielen einen Einblick in alltägliche Begegnungen mit Rassismus.
Veröffentlichung Kollegiale Fallberatung im Pat*innenschaftskontext | IHZ
Abschließend zu den regelmäßig stattgefundenen Kollegialen Fallberatungen im MsM-Netzwerk, die aus dem expliziten Bedarf heraus angeboten wurden, entstand das Arbeitsblatt.
Veröffentlichung | “Ich begleite eine*n Mentee die*der Rassismus erfährt.” Empowerment und Powersharing in der Tandempraxis | IHZ
Die nächste Praxishilfe, die explizit mit Praxiserfahrungen aus dem Tandemalltag arbeitet, führt in die Konzepte Empowerment und Powersharing ein.
Veröffentlichung | “Praxisguide für inklusive & diskriminierungssensible Veranstaltungsplanung” – Einführung in wichtige Konzepte & Checklisten für die Praxis | IHZ und openTransfer
Dieser Praxisguide basiert auf der Umsetzung des openTransfer CAMP #VielfaltStärken in Kooperation mit der Stiftung Bürgermut.
Erste Workshopreihe des 3-teiligen Modulworkshops: Rassismus- und Diskriminierungssensibilisierung im Kontext der Pat*innenschaftspraxis im Bundesprogramm „Menschen stärken Menschen
Unsere erste Maßnahme als Initiative war eine dreiteilige Workshopreihe für Hauptamtliche auf Bundesebene des Bundesprogramms „Menschen stärken Menschen“.