Der Workshop sensibilisiert für Diskriminierung, ihre Erscheinungsformen und Wirkmechanismen und setzt diese in Bezug zu Schutzkonzepten im Kontext der Pat*innenschaft. Die Teilnehmenden erarbeiten, warum Schutz nicht neutral ist und wie diskriminierungssensible Perspektiven für wirksame Schutzkonzepte zentral sind. Anhand praxisnaher Beispiele reflektieren sie eigene Haltungen und Handlungsmuster. Ziel ist es, Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen zu gewinnen und konkrete, diskriminierungskritische Handlungsansätze für die eigene Praxis zu entwickeln.

Der Workshop findet in Berlin und in deutscher Lautsprache statt.
(Die Adresse wird mit Anmeldebestätigung bekannt gegeben.)

Anmeldung:
Die Teilnehmendenzahl ist auf 20 begrenzt. Du erhältst eine separate Anmeldebestätigung.
Reisekosten für nicht in Berlin lebende Teilnehmende können unter bestimmten Voraussetzungen übernommen werden. Schreibt uns dazu gerne eine E-Mail.

Wie nutzen wir KI so, dass sie Teilhabe stärkt und nicht bestehende Ungleichheiten reproduziert?

In diesem praxisnahen Workshop setzen wir uns mit einer diskriminierungssensiblen und verantwortungsvollen Perspektive auf Künstliche Intelligenz auseinander. Gemeinsam schauen wir darauf, wie Bias, Machtstrukturen und gesellschaftliche Ungleichheiten in KI-Systemen vorkommen und wie sie sich im Mentoringkontext auswirken können. Gleichzeitig erproben wir konkrete Anwendungsfälle und überlegen, wie KI gezielt eingesetzt werden kann, um Kommunikation inklusiver, zugänglicher und wirkungsvoller zu gestalten.

Mit einem Praxisimpuls aus der Initiative ,Haltung zeigen – Vielfalt stärken‘ sowie einem interaktiven Fachinput unseres Referenten Christoph Hassler verbinden wir Reflexion mit Anwendung. In Gruppenphasen testet ihr Text-KI, arbeitet an sensiblen Prompt-Formulierungen und entwickelt Leitlinien für euren eigenen Projektkontext.

Um einen guten Austausch zu ermöglichen und aus Platzgründen ist die Teilnehmendenzahl der Workshops auf 15 Teilnehmende begrenzt.

Zur besseren Planung bitten wir um Anmeldung bis zum 31. Mai 2026.

Bei der Integration in den Arbeitsmarkt bauen Pat*innenschaftsprojekte wichtige Brücken zwischen Mentees, Betrieben, Bildungsträgern und staatlichen Institutionen. Die erfolgreiche Begleitung in Arbeit und Ausbildung gelingt besonders dann, wenn tragfähige Kommunikations- und Kooperationsstrukturen zwischen allen am Vermittlungsprozess beteiligten Akteur*innen bestehen. Im Fachworkshop „Brücken bauen: Wirksame Allianzen als Schlüssel zur Arbeitsmarktintegration“ wollen wir uns daher der Frage widmen, wie Kooperationen verbindlich, nachhaltig und wirksam bestehen können. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Aufbau und der Pflege von Allianzen mit staatlichen Stellen. Der Fachworkshop richtet sich an alle am Thema interessierten, hauptamtlichen Mitarbeitenden von Pat*innenschaftsprogrammen und Projekten, die im Rahmen des Bundesprogramms „Menschen stärken Menschen“ gefördert werden.
Wir bitten um Anmeldung bis zum 10. Juni.
Bei Rückfragen meldet euch gern bei Malica Christ, BBE: malica.christ@b-b-e.de

Wie kann KI so eingesetzt werden, dass sie Teilhabe stärkt und diskriminierungssensibel wirkt?

Dieses digitale Meet-Up knüpft an unseren Workshop in Köln zum Thema „KI verantwortungsvoll einsetzen: Diversität, Sprache und Fairness im Mentoring“ an, steht aber bundesweit allen Interessierten offen, auch wenn keine Teilnahme am Präsenzworkshop möglich war.

In 90 Minuten vertiefen wir mit unserem Referenten Christoph Hassler zentrale Fragen rund um einen verantwortungsvollen, diskriminierungssensiblen Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Mentoring- und Pat:innenschaftskontext. Gemeinsam schauen wir darauf, wo Bias und Ungleichheiten in KI-Anwendungen entstehen können, wie KI in der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit sensibel eingesetzt werden kann und welche Chancen KI für Teilhabe und Empowerment bietet.

Das Meet-Up bietet Raum für kurze fachliche Impulse, Austausch zu konkreten Anwendungsbeispielen (zB. Prompting, Textüberarbeitung) sowie kollegiale Reflexion zu Chancen und Grenzen im Projektalltag. Die Veranstaltung ist interaktiv angelegt und wird nicht aufgezeichnet, um einen geschützten Raum für Fragen und Diskussion zu ermöglichen.

Online-Workshop „Auseinandersetzung mit (sexistischer) Diskriminierung in der Tandempraxis“
von vielgestaltig*2.0 am 22.07.2026, 09:00-13:00 Uhr (via Zoom).
Im Workshop stehen die Praxisfragen der Teilnehmenden und der kollegiale Austausch zu sexismuskritischer Arbeit im Vordergrund. Gemeinsam forschen wir im Workshop danach, wie Sexismuskritik in der Praxis und im Lebens- und Berufsalltag aussehen kann. Denn leider prägen sexistische Strukturen immer noch den Alltag vieler Personen in diversen Institutionen und finden sich auch in der Tandempraxis wider. Zudem arbeiten wie in dem Workshop mit einer intersektionalen Perspektive (d.h. wir berücksichtigen Mehrfachdiskriminierungen) und beantworten die Frage, was diese mit unserer Tandempraxis zu tun hat.

Der Workshop findet in deutscher Lautsprache statt.

Trainer*innen:
vielgestaltig* 2.0 ist eine Fachstelle für diskriminierungskritische Bildungsarbeit. Sie veranstalten Workshops, Fortbildungen, Schulungsreihen, In-House-Schulungen, Onlineseminare und digitale Selbstlernkurse für Fachkräfte rund um die Themen Diversität, Diskriminierungskritik, Intersektionalität und Rassismuskritik. Getragen wird das Projekt vom Verein Niedersächsischer Bildungsinitiativen e.V. (VNB). Die Trainer*innen verstehen sich gleichzeitig als Lehrende und Lernende.

Der Workshop wird von Tinka Greve (sie/ihr) durchgeführt, sie ist Bildungsreferentin und Trainerin im VNB. Ihre Fokusthemen und Arbeitsschwerpunkte sind Intersektionalität, Rassismuskritik, Kritisches weiß-Sein, Gender und Sexismus.

Anmeldung:
Die Teilnehmendenzahl ist auf 20 begrenzt. Du erhältst eine separate Anmeldebestätigung.
Die Zoom Einwahldaten erhältst Du spätestens einen Tag vor Veranstaltung per Email.

Kontakt:
Bei Fragen freuen wir uns über Kontaktaufnahme via info@haltung-zeigen.org.

„Rechte Aussagen machen mich oft sprachlos.“ „Macht es Sinn, jetzt zu diskutieren – oder habe ich noch andere Handlungsoptionen?“ „Wie kann ich Betroffene von Diskriminierung unterstützen?“. „Darf ich im Rahmen meiner beruflichen Tätigkeit ‚politisch’ argumentieren – oder muss ich es sogar?“. „Wie gehe ich mit rechten und diskriminierenden Aussagen im Familien- und Freundeskreis um?“.
Solche Fragen beschäftigen viele Menschen. Wir alle sind mit neuen Herausforderungen im Umgang mit rechten und diskriminierenden Positionen konfrontiert – und manchmal verunsichert. Der Workshop unterstützt darin, die eigene inhaltliche Position zu stärken sowie mehr Souveränität in der konkreten Situation zu erlangen.
Das Training verbindet die situative Ebene (Auftreten und Redeverhalten in konkreten Situationen) mit der Ebene der inhaltlichen Auseinandersetzung und einer Reflexion der eigenen Haltung. Durch eine Vielfalt Methoden werden die Teilnehmenden in ihrer unmittelbaren Argumentationssicherheit und politischen Meinungsbildung unterstützt. Hierzu werden ihre Erfahrungen einbezogen und die Umsetzung eigener Gesprächsstrategien und Argumente entlang praxisnaher Situationen exemplarisch erprobt.

Der Workshop findet auf deutscher Lautsprache statt.

Anmeldung:
Die Teilnehmendenzahl ist auf 16 Personen begrenzt. Du erhältst eine separate Anmeldebestätigung.

Kontakt:
Bei Fragen freuen wir uns über Kontaktaufnahme via info@haltung-zeigen.org.